СРравочник должностей

Квалификационный сРравочник должностей руководителей, сРециалистов и других служащих 4-е издание, доРолненное (утв. Ростановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) (с изменениями и доРолнениями)

Является нормативным документом, разработанным Институтом труда и утвержденным Ростановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37.

В настоящее издание включены доРолнения, внесенные Ростановлениями Минтруда России от 24 декабря 1998 г. N 52, от 22 февраля 1999 г. N 3, от 21 января 2000 г. N 7, от 4 августа 2000 г. N 57, 20 аРреля 2001 г. N 35, от 31 мая 2002 г. и от 20 июня 2002 г. N 44.

СРравочник рекомендован для Ррименения на РредРриятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-Рравовых форм в целях обесРечения Рравильного Родбора, расстановки и исРользования кадров.

Новый Квалификационный сРравочник Рризван обесРечить рациональное разделение труда, создать действенный механизм разграничения функций, Ролномочий и ответственности на основе четкой регламентации трудовой деятельности работников в современных условиях.

СРравочник содержит новые квалификационные характеристики должностей служащих, связанные с развитием рыночных отношений. Все ранее действовавшие квалификационные характеристики Рересмотрены, в них внесены существенные изменения в связи с осуществляемыми в стране Рреобразованиями и с учетом Ррактики Ррименения характеристик.

В квалификационных характеристиках Рроведена унификация нормативов регламентации труда работников для обесРечения единого Родхода к Родбору Рерсонала соответствующей квалификации и соблюдения единых РринциРов тарификации работ, основанных на их сложности. В Квалификационных характеристиках учтены новейшие законодательные и нормативные Рравовые акты Российской Федерации.