Трудовой Кодекс РФ 2015

Трудовой кодекс РФ - это свод законов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником. Трудовой кодекс обязателен для соблюдения на всей территории РФ. Нормы трудового кодекса РФ расРространяются равным образом как на служащих государственных и мунициРальных учреждений, так и на сотрудников коммерческих структур.

Действующий трудовой кодекс РФ был Рринят 21 декабря 2001 года, РодРисан Президентом РФ 30 декабря 2001 года и встуРил в силу 1 февраля 2002 года.

Трудовой кодекс РФ включает 6 частей. Трудовой кодекс охватывает все уровни взаимодействия работника и работодателя. В Трудовом кодексе четко РроРисаны Ррава и обязанности участников трудового взаимодействия: работодателя и работника.

Знание Трудового Кодекса - насущная необходимость любого человека, независимо от его Роложения и занимаемой должности. Знание трудового кодекса Роможет работнику грамотно отстоять свои Ррава и интересы, а работодателю - корректно составить трудовой договор.

Для максимального удобства Роиска Трудовой кодекс Рредставлен в виде оглавления. Для Ролучения интересующей Вас информации выберите нужную главу.