適性検査・適性診断・自己分析ツールならJAICにお任せ

■適性診断ツールとは

性診断をすることや、適職診断をすることは、今となっては就活の常識となっています。しかし、多くの診断ツールは『自己分析』の結果と、統計デー゠によるものであり、あなた自身という人物としての特性と将来像（理想と現実的に合う職場）、企業の特性や欲しい人物像をマッチングできるものは、皆無と言ってよい状況です。

一方通行の診断では、企業と就活生、いづれかのニーズにマッチしたという仮想のもと、意思決定が行われるので、『相性』という本質の部分が掛けてしまい、双方のWINにつながらない就活や採用活動となりがちでした。

あなたの強だ・弱だや、ビジネスセンスと注意すべきことを知り、あなたにマッチする企業の社風を知ることができます。

■誰のための就活？誰のための採用活動？

数ある求人サイトには、適職診断が備わり、登録している学生の皆さんはしゃかりきになって『適職』の診断を行う。一方、求人活動を行う企業の人事といえば、しゃかりきになってエントリー学生の選別を行い、どんどん絞っていく作業に堅死です。

ところが、その両者が求める結果は共通で、ただ『末永くお幸せに』ということなのです。

「求職者」×「採用企業」×「紹介会社」という３者の思惑が異なり、「就職する」「採用する」「紹介する」という別々の利害が働き過ぎ、なかなか『人と企業』が共に幸せな将来を築く羅針盤が見つかりませんでした。企業選びの軸を定めるなら、まずは、正確な自己分析と企業分析！『Future Finder （フューチャーファインダー）』があなたと企業の将来の羅針盤になります。