Teste DISC - Teste de personalidade

DISC é a sigla para quatro perfis de comportamento: dominância, influência, estabilidade e conformidade. Com esse teste, você pode identificar qual padrão é mais predominante na sua personalidade.

O resultado vai apontar a característica dominante do indivíduo. A partir dessa análise, você obtém indícios relevantes para traçar o seu perfil dominante como pessoa ou como profissional, incluindo seus pontos fortes e pontos a melhorar.

O aplicativo também pode ser utilizado por gestores, administradores e profissionais de RH, onde pode-se obter as seguintes informações sobre o suposto candidato:
- Identificação de talentos ocultos dos empregados e validação das qualidades em evidência
- Coleta de dados importantes para o trabalho de gestores e profissionais de Recursos Humanos
- Apoio para a construção de equipes com múltiplas capacidades, unindo diferentes perfis comportamentais
- Favorece a gestão por competência
- Alinhamento entre a vocação e a posição dos funcionários na empresa, resultando na elevação da produtividade e satisfação no trabalho
- Maior engajamento no trabalho
- Reforço em programas de retenção de talentos, já que o RH passa a reconhecer benefícios e rotinas de interesse dos funcionários de alta performance
- Maior assertividade no recrutamento e seleção, considerando o perfil comportamental ideal para a vaga
- Redução no turnover ou taxa de rotatividade
- Disponibilidade de informações relevantes para a criação de programas de desenvolvimento para os colaboradores
- Auxílio em processos seletivos internos, permitindo que a empresa encontre candidatos adequados para vagas de liderança, por exemplo, entre seus próprios funcionários
- Apoio para a tomada de decisões complexas e/ou difíceis, a exemplo do desligamento de um colaborador que não se identifique com a cultura organizacional da empresa