Trabajo y Empleo

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Cada que agreguemos una cantidad de postulaciones te lo haremos saber gracias a nuestro sistema inteligente de notificaciones.

Búsqueda inteligente:
Nuestro sistema de búsqueda te ayudará a encontrar la mejor oferta de trabajo

Interfaz sencilla y limpia:
No te perderás al navegar.

Las exigencias del mercado laboral actual están marcadas por una serie de cambios medulares gracias al auge de la tecnología y del dinamismo de las necesidades humanas que hacen que el perfil del futuro trabajador sea cambiante y por ende multifuncional.

Las claves que definen el empleo y trabajo competitivo en el año 2015 están proyectadas en dos direcciones, el empleo verde (aquel que es económico y contribuye al mantenimiento del ambiente) y el empleo a bajo costo (como consecuencia de la crisis económica que se vive a nivel global).

Estas dos direcciones del mercado, ya mencionadas, hacen las veces de dos rieles que permiten que se desplace a gran velocidad el capital mundial, cada vez más desacelerado, protegido por un armazón compuesto por la tecnología y las ciencias de la información.

Para poder manejar las estrategias de empleo y trabajo que se nos perfila durante el año 2015 y que serán necesarias para comprender el mercado en años venideros, empezamos analizando siete aspectos que debemos asumir en el mercado laboral actual:

1. Buscar trabajo es una tarea continua.
Esta afirmación hace unos años atrás carecía de sentido, en la actualidad no es así. Las necesidades humanas son cada vez más diversas y como efecto, el empleo para satisfacerlas son más caducos y multifuncionales. La mayoría de las personas ya han tenido que buscar trabajo en más de una ocasión, incluso aquellos que tienen trabajo pero tienen la necesidad de cambio. Para no quedarse estancado y perder oportunidades de mejora profesional, debes entender que la búsqueda de oportunidades, entiéndase, trabajo y empleo, es una tarea repetitiva en la vida.

2. No es algo científico, es algo artístico.
Buscar trabajo, pese a las facilidades que han traído las nuevas tecnologías sigue siendo un arte, el arte de saber tratar a las personas y ver qué quiere la empresa y qué queremos nosotros. Podemos conseguir cientos de ofertas en un segundo, pero somos nosotros quienes tras analizarlas podemos saber si corresponde a mis intereses o no. A pesar de la necesidad laboral que sufre la población global, tomar un trabajo en miras de la satisfacción solo del que emplea, es condenar a la empresa al fracaso y al proyecto de vida personal a la frustración. Debes buscar un trabajo que te haga crecer como persona.

3. Nunca tendrás toda la información.
Eso hace que la búsqueda de empleo sea misteriosa, no podemos saberlo todo del puesto de trabajo ofertado, por más que una oferta de trabajo nos de detalles siempre existirán otros que no podremos conocer.  Cuál es el clima laboral en la empresa?  La situación de la empresa es estable y promete perdurar unos años?  Estarán teniendo dificultades?  Cómo es la cultura de la empresa?  Me llevaré bien con los compañeros y mi jefe?, entre otras interrogantes.

4. Lo peor que puedes hacer es elegir una sola manera de buscar trabajo.
El no saber buscar las oportunidades reduce tus posibilidades de éxito y de un trabajo bien pagado. Para no perder oportunidades no puedes descartar ninguno de los modos de buscar empleo que existen aunque algunos impliquen más esfuerzo que otros.